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蘋果削減的訂單由供應商買單? iPhone6s銷量不給力

作者:touchpanel時間:2016-01-18 來源:鈦媒體

[摘要] 現在,蘋果作為全球最著名的科技公司,有之一,已經成為一種社會現象,人類像研究藝術一樣來研究蘋果產品,每天都會有人泄密最新款iPhone7的外觀,也會有人分析蘋果的利潤走勢,還有人吃飽了之后預測:蘋果要走下坡路了。

    北京時間01月18日消息,中國觸摸屏網訊,    現在,蘋果作為全球最著名的科技公司,有之一,已經成為一種社會現象,人類像研究藝術一樣來研究蘋果產品,每天都會有人泄密最新款iPhone7的外觀,也會有人分析蘋果的利潤走勢,還有人吃飽了之后預測:蘋果要走下坡路了。

    本文來自:http://m.l2l9tgy.cn/lcd/news/dynamic/2016/0118/40127.html

 
  這種預測通常是“蒙”的,畢竟總看衰蘋果,遲早會有一天湊巧,最起碼,在一段特定的時期內自我感覺良好,比如2015年下半年,iPhone6s銷量沒有達到預期,蘋果股價連續下跌,一些專家就紛紛把之前差不多“蒙對”的文章給挖墳出來,自詡是大神,其實,他們自己也知道,這真是蒙的。
 
  2014年,蘋果的產品創造了最欲仙欲死的高潮,iPhone6和iPhone6 Plus直接干掉了唯一的對手,或許在未來,三星的Galaxy系列能有一兩部在銷量上超過蘋果,但這個世界不會再認為三星的手機和蘋果同樣優秀了。畢竟,在幾場關鍵之戰中,三星都徹底地輸了,更何況,iPhone的利潤占整個智能手機行業利潤的92%,任誰也不能再說:Android陣營更有潛力了,錘子也不行,情懷也不行。
 
  但蘋果的最新款手機確實在2015年遇到了困境,或者說,沒有如iPhone6一樣帶來新的神話,導致整個供應鏈都充斥著“衰竭味道”。首當其中的自然是蘋果自己,十天不到的功夫就蒸發了400億元,三天就能跌掉1.5個小米。
 
  可蘋果只是輕資產企業,他們只需要畫一張最優秀的設計圖,丟一塊巨大的餅給到供應商,然后再派一些現場的監督人員就能徹底激活供應鏈了,而接到巨大訂單的供應商,興奮之余也充滿了壓力,通常情況下,蘋果最初的訂單都是天文數字,遠遠超過了供應商的承載能力,于是只能轟轟烈烈地擴充產能,大興土木、購買設備、大量招聘人力…同時,希冀著盆滿缽滿。
 
  總之,普通供應商要達到蘋果的要求,只能以一種亡命徒的心態賭一把,事實上,能在蘋果供應鏈上活下來的供應商都是狠角色,這意味著,他們兼具大產能和高品質,跟上蘋果的節奏,而且當蘋果失策時,也能夠安然無恙,甚至替客戶買單,2016年又將是蘋果萃取供應鏈的一年,面對iPhone6s的頹勢,誰會率先倒下,誰又因此而提高競爭力呢?
 
  天災來了,誰能吃掉iPhone6s的庫存?
 
  據日本經濟新聞報道,蘋果公司可能在原有計劃的基礎上,把第一季度的iPhone6s和6s plus的產能下調30%,這個數字有點夸張但也在清理之中。畢竟,在剛剛過去的最強圣誕購物節中,iPhone并沒有太亮眼的數據,整個月的銷量不過1500臺左右,比之去年,實在是慘不忍睹,這也導致蘋果本季的營收增幅僅有4%, iPhone6s銷量下滑并沒有帶給蘋果太大的麻煩,畢竟,他們只是輕資產公司,真正遇到麻煩的是那些重資產的供應商,生產線一旦閑置,就麻煩大了!
 
  蘋果訂單減少,整個產業鏈都將受到影響,比如臺積電中標A9芯片之后,準備大干一場,新增數條16nm Fin FET Plus產線,而且在與三星的芯片能耗大戰中占據了口碑上的優勢,但真正的開線率不足50%。要知道芯片生產線因停產所帶來的損失是以小時來計算的,臺積電有一半的產線連燈都亮不了,實在是有點慘。     
  另外,夏普、LG的顯示器,索尼的圖像傳感器和一些不知名的保護膜、背膠、排線等等都因iPhone6s的訂單削減而庫存高筑。而作為最終組裝、測試、包裝出貨的和碩、富士康則是最倒霉的。一般來講,他們為了保證產能都會提前準備一些物料作為緩沖,也就意味著,在iPhone6s訂單正式削減前,他們還要接受來自上游供應商的物料,而正當這些庫存都落地之后,組裝代工才發現,訂單沒了,加之,組裝代工廠是勞動密集型企業,訂單削減引來的最大麻煩在于閑置人員的管理。
 
  一般情況下,當訂單下降,和碩們會通過管控加班來加速普通員工的自然流失,但現在年關將至,員工們都盼著那一筆數量不算少的年終獎,無人離開,而一旦工廠里聚集著大量閑置人員,麻煩就不僅僅限于支付薪水,更在于無所事事所帶來的枯燥感,非常容易引發管理問題。總得來說,當員工忙起來的時候,只是抱怨工作累,沒時間去組織有效的活動,而當員工閑下來,他們之于枯燥工作的怨念、對不恰當管理的控訴都會放大出來。
 
  如今鄭州富士康、上海和碩都在草擬春節大長假的方案,為了應對眼前的困難,他們只能提前釋放掉一些員工,他們也不能確認,這些放了長假的員工是否還有意愿回來,而休息過于充分的員工,在技能、意識,操作熟練度等方面又要重新來過!
 
  生存之道,供應商有幾顆大樹?
 
  中國有一句俗話:不要把全部雞蛋放到一個籃子里,但如前文所述,蘋果的訂單常常巨大到供應商不能完全吃下,他們很不得把雞蛋、鴨蛋、鵝蛋、香腸都放到蘋果這個籃子里,這相當于立下了生死狀:活下來,同蘋果一起享受榮華富貴;熬不下去,就只能去死了。
 
  通常來講,熬不下去的企業有兩種,一種是無法達到品質要求的,比如GATA的藍寶石就碎了一地,直接破產;一種是無法滿足蘋果巨大產能需求,或者因效率、良率問題自己走向崩潰的,這樣的企業不勝枚舉,就懶得再提名字了。
 
  如前文所述,能在蘋果供應鏈上活下來的都是狠角色,自然都有自己的生存之道和可以依靠的大樹:
 
  三星、夏普們的生存之道自然是自己超強的技術能力。特別是三星,具有全產業鏈的優勢,iPhone的訂單減少了,他們隨時把產能切換到Galaxy上去,而且這些強勢供應商的研發能力、創新能力已經讓那些大大小小的帝國固若金湯。莫說iPhone6s賣不動,就算蘋果徹底沒了,他們的制程能力也足以幫助其渡過危機,事實上,想要生存的第一要務就是提高競爭力、提高技術水平。
 
  另外,對于一些產業鏈下游的代工廠來講,因技術含量低,很難在技術上獲得安全感,于是,他們的供應鏈管理、人員管理以及同政府的關系,將會決定了其最終的生存能力。
 
  拿和碩來講,他們一直生活在富士康的陰影里,筆者覺得,和碩之所以還存在,主要是得益于“棋子”的身份:蘋果總是希望找到主供應商之外的second source,以獲得最大的話語權;相比之下,富士康的生存則靠自己多一些,他們有著強大的供應鏈管理能力。
 
  郭臺銘一度要求零庫存,通過車間的設計、制程的整合,正有效地降低庫存;而自動化的導入也大大降低了員工的管理幅度,而且一款自動化能適應幾代產品的需求,更美妙的則是,富士康一向與政府交好,正當其他代工廠紛紛倒閉之時,他們卻傳出某省會城市向當地園區提供失業補貼,以降低其裁員規模,也就是說,誰都不敢看著富士康出問題。
 
  無論是技術、還是管理,又或者是社交,當企業把其中一項做到極致時,他們就有了絕對的資本去面對“iPhone6s訂單削減”這種天災,而但凡不能殺死他們的,又必然使他們更加強大,等到新一代iPhone出現時,活下來的企業肯定會迎來第二個絢爛的春天。

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